经济下行，大家对自己的职业发展怎么看？ -pg电子试玩

【先说，我是个普通的保险业务员】
说起工作和生活在这个市场行情下的状态，我很感谢我的工作，和曾经努力工作的自己。
2019年初宝宝出生，为了照顾这个30周就跑出来的宝宝，我几乎算是开始了全职妈妈的状态，3年。工作内容直接减少9成。
生孩子以前我只知道努力工作、跑业务，还买房子，首付也贷款买房子那种。一个人三个贷款，加上老公的，我们一家一共4个贷款，还有一堆信用卡债（老公也是用信用卡付房子首付）。当时对存钱有爱好。虽然知道有了孩子之后花销会变大，但是也没有充分考虑工作中断对生活的影响。
老人无法带孩子，我就自己带。这一点是我做职业规划时没有预判到的状况，影响非常大。本来计划三个月回归工作状态的，未能达成；计划半年回归，依然无法达成；然后就疫情了，工作和生活的配合状态又发生了改变。2019年夏天到秋天，天气不太差，我就带他一起去上班。老公有空闲的时候，我们一家三口一起去见客户。宝爸带孩子，或是在旁边抱着，或是带去楼下玩耍，让我有空闲跟客户安静的对话。听起来画面和谐，其实在夏天或者冬天，老公和孩子在楼下一待两三个小时。某个冬天的傍晚，天都黑了，他倆还在室外，每每想起都很心酸。但是我的职业没有中断，还能继续存在，就是一家人的努力。
其实2020年疫情开始，到2022年，我个人没有感觉太多影响。我的意思是，和2019年生孩子后没有疫情前比，这两年对我来说没啥变化，同样是不能出勤，很难面见客户。基本都是线上学习，微信跟客户聊等等。
三年间，我发现妈妈群里有人开始说找工作的方向和难度，或者有人聊自己没有收入，只靠老公收入的时候的难处。蓦然回首，我的工作还在原处，🥹🥹一下子开始感恩。
三年了，每个月有收入，因为我生孩子的时候已从业5年。我已经有老客户服务奖金，数目还可以。8千左右。比不得大城市的水准，比不了精英业务员的收入。每次说出来，都有人说他认识个业务员多优秀多优秀，月入几万，哈哈哈，我比较普通，我自己知道我是很努力的，我也不想粉饰这个行业的难度。我普通着满足着。
哈哈哈，毕竟现在据非官方透露，多方透露，业务员数量缩水9成。而我就是幸存者。是否证明了，我还可以。业务能力不一定最优秀，但综合原因，我有我的优秀之处
没生孩子以前，行业里也有很明确的晋升路径，公司内的职级规划。我确实没有严格按照设想，优秀的晋升。三年后，重新完整的回归时，这条路还在我眼前。此时我才感觉到行业的善良。没有因为年龄，没有因为三年的业务断层，没有因为我的重心变成了家庭，没有因为外表，等等等等，而拒绝我，轻视我。幼儿园开学后，我又清清爽爽的回来了。工作量恢复五成，另外五成
留给孩子。亲子陪伴需要精力和时间，不是工作之余溜缝的存在。至于五成的工作量是否能达到之前的水准，就是质与量的关系，愿我突破，成长。
经历过这么个重要的人生阶段后，总结一下。
可能是很多精英早就知道的事，但是我从来都觉着不管几岁，懂了就是赚，记录下来，传给我的孩子早点知道。哈哈哈
1.职业规划应该是高中左右就开始。小学初中认知尽量多的职业行业，能体验最好。高中之后，从兴趣爱好，到学科，到专业方向等等都要融入职业规划的概念和意识。
2.生活、恋爱、婚姻和职业规划关系。无论男孩还是女孩，都不能撇开这些关系，而单独畅想未来生活，单独地思考恋爱。
3.主观能动性。我一个家庭主妇对这个词的理解也不太深刻，我只能说不单是自律、自觉。是主动的对认知的思考，对自己的行动的思考，对成长的思考。举例一个很小的细节：做表格。一个不是关键职位的人所做的表格。有些人只是单纯的做表格，有些人从简单的工作也能思考如何做的更便捷、更高效、更全面。
3.看到行业、职业背后的本质。不要被表面的吹捧迷惑。职业无贵贱，目标也不是单纯的钱钱钱。找到自己的本命职业是种幸福，就跟找到对的婚姻另一半一样的幸福感。
4.天上从来就不会掉馅饼。绝对绝对不会。心里对馅饼有侥幸，会严重影响职业规划。
5，还有啥，以后我想到了，再慢慢补充。
职业之路，是成长之路。我真的认为职级和薪资是对自己的综合水准的公平评判。就像学生时代的考试、考大学一样。不公平的时代里已经算是很公平的评判方法了。