最近心情特别不好，火气特别大。熟悉我的朋友应该都会觉得奇怪，一个脾气一贯比较温和的人怎么突然变的这么暴躁了？话说当妈之前，我在公共场合没有与人红过脸，反而一直充当火爆脾气老妈的灭火器；当妈之后，第一次发火是带豆苗去补牙。她当时也就3岁多，第一次看见牙医和补牙工具吓得嚎啕大哭，坚持不肯坐上椅子。而那个初出茅庐的小医生火气也大，黑着脸叫她出去。我就怒了直接要求换医生。而这一次（第二次）发火，都源于我们报名参加的那个暑假游泳培训班。
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—————————————吐糟开始 请耐心阅读——————————————
事情的始末是这样的：
由于豆苗7月初就幼儿园毕业了，而我暂时还没有放假，出于锻炼身体的考虑，我们在姥姥家附近（成都近郊一小城）于7月5号报名参加了一对二游泳培训。合同规定共授课10次，结课毕业要求是 孩子能不借助辅助工具独立完成蛙泳泳姿至少15米（这句话请大家签合同的时候一定要问仔细，最好能让机构明确注明是蛙泳标准泳姿，至于为什么后面会提到）； 如果10次课学不会就继续学，学到达到结课要求为止。 上课时间从次日开始，即7月6号。
当天晚上，课前顾问就安排好了教练和时间，并建了小群。于是乎第二天就开始上课了。由于前两节课我都不在场，只能通过姥姥和孩子的转述了解今天的课程内容。到了第3天，我开始有空了，于是换成我每天带孩子去上游泳课。结果就发现当天这堂课教练c没下水，更郁闷的是，下课时c教练说他家里临时有事，从下次课开始就不上了，直接把我们转给了另一位教练！那时我就有点不爽了，不过合同上规定的机构有更换教练的权力，我也没话说。当时心里想的如果下一个教练教的好就算了，与人方便也于己方便。
岂料第二天，男教练变成了一位女教练t？算了，难得计较继续上吧。由于我上班了，第一次是我带孩子去上课的，后两次是姥姥带去的。课后姥姥给我反应这位教练教的不好，孩子没有什么进步，一直停留在上个教练的教学进度。同时，孩子给我说这位女教练虽然要下水，但一接电话就上岸了。于是，当晚回去就联系课前顾问更换教练。这时我们已经上了6次课了，3次c教练 3次t教练。交到第三个教练h手上时，孩子仍然背着4块背漂（没有拆掉一块），手上需要借助漂浮棒或浮板才能游。
h教练接手后，雷厉风行的在两节课内相继取了两块背漂和漂浮棒。第9节课时又取了一块背漂，身上只剩一块背漂了，孩子开始害怕，拒绝下水。h教练就强行带着她下水，毫不夸张的说整个泳池都听得见豆苗的尖叫。不过经过这个坎，第二天第三天她就习惯了，游的还是很不错的。这时已经到第11节课了。没想到第12节课h教练把最后一块背漂也取了，这又是一个坎儿。孩子的恐惧达到了极点，因为泳池1.8米深，她还不到1.2米，害怕也是很正常的。孩子又开始拒绝下水，甚至紧张到吐。h教练仍然强行拉她一起下水，又是很糟心和声嘶力竭的一天。客观来讲，直到此时，我对h教练还是比较满意的。可谁知道第13次课居然是让我尤其崩溃的一天呢？
7月19号，据第一次上课已经将近2周了，像往常一样，下午2点我把孩子交给h教练后在家长区观看教学。不到半个小时，我发现豆苗在池边已经吐了2-3次，并且是自己在用水清理污秽物。这种情况之前也曾出现过，孩子特别紧张的时候就会吐几口，我并没有引起注意。但h教练却没有像往常一样过来给我交流，或至少陪在她身边安慰一下，而是给她说了几句话就离开了，继续在岸边举着竹竿走来走去监督一对二的另一个学员游。半个小时，豆苗根本没有游到家长区这边（家长区在浅水区这边，她一直在深水区岸边，一根泳道只有25米长），只游了2-3个泳道的宽，还是在那个10岁的小姐姐休息的时候。这时我就有点生气了，因为隔得太远，我喊她也听不见，孩子就趴在深水区岸边也不游也不起来。我就直接去前台看监控，没想到刚坐下没5分钟，教练就走过来叫我进去看教学成果。what？昨天才把工具全部取完，今天就宣布考试了？什么意思？
进教学区之后，教练让豆苗游，不看不要紧，一看气死人。因为头天（第12次课）下课的时候我特意询问了教练她的学习情况，教练特别崩溃的给我说动作都是错的。我问怎么错了？他说豆苗的腿一直在乱蹬，我又继续追问是不是像自由泳蹬腿一样？他回：不是，是蛙泳的蹬腿，但是一直在蹬，没有和手配合。因为接到他这样的反馈，当天下午回小区我又亲自带她在露天泳池里游，以观察她到底哪里错了。果然像h教练所说一样，不过在我的纠正下，当天下午她有所改正。晚上我还给h教练发微信告诉他我纠正过了，希望他明天继续纠正。结果，第13节课就把我叫进去告诉我豆苗合格了？他给我的解释就是：她能不借助工具游15米蛙泳了，就达到结课标准了，而且我们已经超过10节课的课时了。我不服气，我说这叫蛙泳？这种没有节奏的乱蹬腿你们叫蛙泳？啊？把我当傻子？我直接要求他们主管过来给我说，结果他说这种也叫蛙泳？我说我不接受，我不要求孩子游多远，但一定要泳姿正确，不然我们家长自己教就行了，干嘛要送到培训机构里来啊？最后协商的结果是继续上课，直到达到我要求的泳姿正确才行。至于具体的教学计划必须按照现在孩子的情况重新制定。
事情到这里其实也该结束了，可是一直到晚上，说好了的教练单独联系我一直都没有。我找到售前顾问，她给我了一个游泳主管的微信，也是爱理不理爱回不回的状态。我就有点生气了，我说你们教练一直在说孩子怕水，要她自己去克服，你们作为教练是不是也该下水陪着她帮助她克服。他就说教练每节课都是下了水的，而且不是全程下水，而是有需要才下水。我转身就问孩子是不是每节课都下水了，孩子说不是。呵呵呵，真的都是套路。
等到第二天7月20号，我还是老时间带孩子去上课。到了前台我就说请昨晚和我微信说话的游泳主管出来，我们一起商量一下如何制定下一步孩子的教学计划。结果喊了半天游泳主管y教练才出来，我刚问下面怎么教学？这小伙子就以非常不耐烦的口气给我怼回来：还讨论什么？继续上课。一听这话，我气不打一处来，直接和他吵起来。具体内容不表，最后还是把店长叫出来重新换了一个他们资历最老的泳教才作罢。
—————————————吐槽结束 干货开始———————————————
通过这次经历，我也开始注意和思考这种暑期游泳速成班的营运机制，总结了以下几点必坑原则：
1.选择离家近的比较大一点的游泳机构，能室内最好室内。室外泳池不仅晒，且遇到雨季经常不能上课，水质也无法保证，导致学习进度比较缓慢。再者，如果选择的是一对几这种上课模式，合同上通常都要规定学员不能老缺课，如果老缺课是不包教会的。如果到时候真的因为缺课没有学会，机构是可以规避掉任何责任的。所以离家近至少能保证每天都能坚持送孩子来学游泳。
此外，如果可以的话，考虑一下泳池深度。一般来说，最好选比孩子身高略高或略矮10cm的泳池。如果是比较怕水的孩子，尤其是女孩，能踩到池底能给予他们更多的安全感，学习起来也更事半功倍。我们这次是没得选，离家最近的室内泳池浅水区都是1.6米。考虑到老人接送的便利性，只能不那么讲究了。
2.是选一对几还是8人培训大班？ 毫不犹豫的选择一对几，个人觉得不要超过1对3。这几天我一直在观察泳池里的培训大班。一个教练顶多同一时间教3个小朋友，其他的小朋友就3人一组的趴在水边蹬腿。而且同样是1个小时，共12次课，前者的效率明显比后者高得多。而且一般来说，一对几的合同上是有规定只要孩子满了6岁就要包教会的。当然，如果不着急学会，培训班也是个亲近水的不错选择。
3.签合同的时候一定要注明最后的 结课标准是正确标准的泳姿。 机构常拿这一点打擦边球，只要孩子能不借助工具游的走，就算动作有错误他也不会管的。只想着快点把你这尊佛送走好继续挣钱。 所以，签合同的时候一定要注明，如果没有写下来，也要让他口头承诺并且最好录下来以防后期扯皮。
4. 要求机构出示孩子教练的泳教资格证。 通过这次冲突，我发现该健身机构的在职（固定）泳教只有3人。而每次我带孩子去游泳的时候，发现泳池里岸边上不少于10个教练。那多出来的7个教练是哪里来的？这个问题值得深思。后来和旁边的家长聊天才知道，我们的第一个教练c是附近私立小学的体育老师，他教授的泳姿就是有问题的。他离开之后把手上的学员都分别转给了其他教练，其他教练就说孩子的泳姿不对，改都改不过来。家长还专门打电话问c，他居然自己都承认泳姿是错的，他说速成班的目的就是让小朋友能游的走？天哪，家长把孩子送到专业的机构来学游泳不就是图能有个专业泳姿的吗？怎么到了他嘴里就成了 “先学会游得走，大了他自己就会了呢？”（在我质疑豆苗的结业成果时，泳教主管也对我这么说）
假设，除了白板上的三位固定泳教外，其他泳教都是暑假临时聘请的。上文提到的教过孩子的三位教练c/t/h都没在其中。外聘教练并没有基本工资，全靠带培训班和一对几培训提成。那么，t教练的教学中老接电话和h教练急于让我们和另一个小朋友一起结业都想的通了——无非是经济利益在作祟。因此在确定泳教之后，为稳妥起见，还是要求泳教提供其教学资格证。万一以后有什么问题至少我们还有底牌在手。
5.下面说的这一点可能很多家长都会忽视。就是 谨慎判断教练说的“你娃怕水”。自第一位c教练离职后，t教练和h教练都或多或少的给我提过孩子“特别”怕水。甚至到他们所谓的结业考试时，还在拿“怕水”作为借口掩饰他们教学的失误。泳教主管甚至大言不惭的给我说“划水一次蹬腿两次也叫蛙泳，为什么会这样呢？是因为你娃太怕水了，她需要自己去克服心里障碍。不需要纠正，以后大了她就会好了。”结果交到第四位教练z（机构的固定泳教）手上的第二天，他就给我说，孩子不怕水的，她是不知道划水之后还需要漂才不停的划水和蹬腿的。课后我也问了孩子，之前的h教练到底有没有在课上教她划水之后还要漂一会？孩子回答说没有。
看看，这就是固定泳教和外聘泳教的差别。前三个不在白板名单上的t,h还有主管x教练都说娃怕水，动作改不过来了。而只有最后一个教练给我找到了问题，并积极去解决。那么我不得不怀疑前面三位教练是不是一直在拿“怕水”作为挡箭牌。一句“怕水”可以把所有的责任都规避掉，实在是太高明了！所以啊，再当教练给你说“你娃怕水”的时候，各位好好在心里掂量掂量这句话的意思。
6.通过上面的叙述，大家也看出来了。 如果能选固定泳教一定毫不犹豫的选他，其他的泳教不知道什么套路呢。如果实在选不了，就按照前述的验收成果去验收，没达到标准绝对不要签字。你不签字他们外聘教练一分钱都拿不到，一旦签字就不会再理会你了。相信大家都明白。
7. 如果孩子是真的很怕水，或者处于教学的转折时期，比如取浮漂或背板很抗拒时，一定在签合同前给泳教沟通好，要求其全程下水陪伴以帮助孩子战胜恐惧。不能说一直在岸上口头balabala，而看着孩子自己在泳池里吓得瞎扑腾。尤其针对处于生理期的女教练，要求更换男教练下水陪同。
这里没有性别歧视的意思，如果在可选的条件下还是优先选择男教练。有的女教练身高不高，不能踩到池底。教学时需要拉着孩子的手往前游，女教练就特别没有优势，尤其到了深水区，她必须一边自己踩水一边拉着孩子游，体力消耗很大。有几次我甚至看到女教练为省体力也夹了一个漂浮棒在教学。而且女教练一般比较温柔，对淘气的孩子来说不是特别合适。
8.及时了解每一节课的教学内容和教学进度。可以课后问一下教练也可以请教练每天录一小段视频发在群里。以便及时掌握孩子的学习情况。
9.最后一条也是最关键的一条。报了游泳班并不是万事大吉了，家长尽量陪着孩子上完整堂课。不仅可以给予孩子及时的反馈，而且还能监督孩子的安全。安全责任无小事，孩子是自己的，只能自己多盯着。就在写完日志的前一刻，隔壁小区有位老爷爷在游泳时突发心脏病过世了。每年暑假都是溺水事故的多发时段，多一份小心，多一份安心。
关于游泳培训的相关情况就分享到这。很久不写日志，一来就放个大招。感谢各位耐心看完。当然，我也希望国家能出手整治这种现象，学科类补习班已经遭到了重创，体育、艺术类培训班目前异常火爆，但通过这次游泳培训我也看到了一些管理上的不健全。希望相关部门也能引起重视，采取相应措施。最后祝大家避坑成功，度过一个开心的暑假~
后记（7月24日）
今天豆苗终于以正确的蛙泳泳姿结课了。在等待的过程中，我又发现一个和她差不多的小男孩也是手部动作蛙泳划水，腿部自由泳踢腿的。一问之下居然也是c教练先教后来转给和我吵架的y教练，因为y对孩子太凶了家长要求更换教练结果又教到了t手上。基本沿着我们的路线结业的，可人家妈妈能接受这种泳姿，认为只要孩子能游得走不怕水就好了。
事实证明我们这次的经历并非偶然，只是老母亲特别较真才和机构发生了矛盾。不过我一直不觉得是我们的错，而是整个培训机构的管理和教练的良心出了错。公道自在人心！
预祝本届奥运会上我国运动员能多拿奖牌为国争光。也希望有更多的小朋友热爱运动^_^少年强则中国强
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